Ogłoszenie o naborze - Kierownik Biura LGD
Zarząd Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania „NADARZYN-RASZYN-MICHAŁOWICE” z siedzibą w Ruścu, ul. Osiedlowa 72 ogłasza z dniem 29 września 2016 r. nabór na wolne stanowisko pracy: Kierownik Biura LGD
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- obywatelstwo polskie,
- udokumentowane doświadczenie min. 2-letnie w pracy biurowej,
- udokumentowane doświadczenie w zakresie zrealizowania i/lub rozliczenia min. dwóch projektów z funduszy UE,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
- prawo jazdy minimum kat. B.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym,
- znajomość regulacji prawnych związanych z wdrażaniem Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014 – 2020, a także funkcjonowaniem organizacji pozarządowych oraz znajomość przepisów związanych z realizacją podejścia LEADER,
- znajomość zagadnień związanych z realizacją projektów, z konstruowaniem wniosków
o pomoc finansową oraz wniosków o płatność i refundację środków finansowych na projekty/operacje współfinansowanych z funduszy unijnych oraz znajomość zagadnień związanych z dokonywaniem rozliczeń projektów, - doświadczenie w zakresie stosowania procedur Prawa Zamówień Publicznych,
- znajomość dokumentu LSR Stowarzyszenia LGD Nadarzyn-Raszyn-Michałowice,
- doświadczenie w aktywizacji mieszkańców obszarów wiejskich,
- umiejętność administrowania strony internetowej,
- komunikatywność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, kreatywność, odporność na stres, umiejętność zarządzania zespołem pracowników.
Zakres zadań ogólnych na stanowisku:
- kierowanie, zarządzanie i administrowanie Biurem Lokalnej Grupy Działania „Nadarzyn – Raszyn – Michałowice”, dbałość i nadzór nad majątkiem LGD,
- pełnienie funkcji kierownika biura w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników biura,
- ścisła współpraca z Prezesem, Zarządem, Komisją Rewizyjną, Radą LGD oraz członkami stowarzyszenia, gminami-członkami LGD, a także organizacjami
i instytucjami mającymi cele zbieżne z celami LGD, - wspieranie Zarządu w zakresie realizacji Lokalnej Strategii Rozwoju, a także nadzór nad bieżącymi sprawami Stowarzyszenia, zwłaszcza w zakresie obowiązków wynikających z zawartych umów i zobowiązań,
- stosowanie i przestrzeganie zapisów prawa zawartych w ustawach oraz zapisów statutowych LGD, a także zapisów zawartych w wewnętrznych dokumentach organizacyjnych.
Zakres zadań szczegółowych na stanowisku:
- Zarządzanie sprawami Biura LGD, nadzór nad pracownikami Biura i ich zadaniami,
- Stosowanie procedur zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych w zakresie zakupów dla potrzeb Stowarzyszenia oraz zatrudniania pracowników,
- Reprezentowanie Stowarzyszenia w granicach umocowania,
- Organizacja naborów dla wnioskodawców w ramach poddziałania 19.2 Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność, w tym organizacja przyjmowania wniosków oraz oceny formalnej,
- Organizacja działań w ramach poddziałania 19.3 Wdrażanie projektów współpracy,
- Nadzór nad działaniami w ramach poddziałania 19.4 Wsparcie na rzecz kosztów bieżących i aktywizacji,
- Sporządzanie wniosków o finansowanie zadań wskazanych przez Zarząd LGD,
- Przygotowywania sprawozdań i rozliczanie projektów, na które zostały przez Stowarzyszenie pozyskane środki zewnętrzne,
- Nadzór nad prawidłową realizacją wskaźników określonych w LSR,
- Pomoc doradcza dla potencjalnych beneficjentów z obszaru LGD,
- Współpraca z mediami w celu promocji działań podejmowanych przez LGD,
- Organizacja działań aktywizujących mieszkańców do udziału we wdrażaniu Lokalnej Strategii Rozwoju,
- Współpraca z Urzędem Marszałkowskim oraz innymi instytucjami w ramach potrzeb Stowarzyszenia wynikających z realizacji LSR,
- Wykonanie innych prac wynikających z bieżących działań Biura LGD, realizacji LSR oraz zadań zleconych przez Zarząd.
Warunki pracy na stanowisku:
- praca biurowa, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – pełen etat, podjęcie pracy po rozstrzygnięciu konkursu. Miejscem pracy jest Biuro LGD w Rusiecul. Osiedlowa 72, gmina Nadarzyn. Praca nie jest wykonywana w warunkach uciążliwych ani szkodliwych.
Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV) i list motywacyjny;
- Własnoręcznie potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów poświadczające wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), kwalifikacje i staż pracy;
- Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- Własnoręcznie potwierdzona za zgodność kserokopia dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych z klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.) oraz opatrzone czytelnym podpisem kandydata;
- Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia /może być wydane przez lekarza pierwszego kontaktu/.
Uwaga: wszystkie oświadczenia mogą być sporządzone w jednym dokumencie.
Kandydaci mogą dołączyć nieobowiązkowo również rekomendacje z dotychczasowej pracy oraz realizacji zadań i projektów związanych z funduszami unijnymi.
Składanie ofert:
Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika Biura LGD” w Biurze LGD, ul. Osiedlowa 72, Rusiec 05-830 Nadarzyn, w terminie do dnia 05.10.2016 r. do godz. 15.00 lub przesłać pocztą. Decyduje data wpływu do Biura LGD.
Postępowanie konkursowe przeprowadzone będzie w dwóch etapach:
- etap I.: ocena formalna złożonych dokumentów aplikacyjnych. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną wpisani na listę kandydatów a informacja ta zostanie opublikowana poprzez zamieszczenie na stronie internetowej LGD.
- etap II.: ocena merytoryczna, która zostanie dokonana na podstawie analizy ofert oraz rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzonych przez komisję powołaną przez Zarząd LGD.
Informacje dotyczące naboru zostaną upowszechnione na stronie internetowej LGD www.nadarzyn-raszyn-michalowice.pl i na tablicy informacyjnej w siedzibie LGD. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty ofertowe pozostałych osób będą przechowywane w archiwum Biura LGD Nadarzyn-Raszyn-Michałowice.
Prezes Zarządu LGD
